누구를 위한 서비스인지
첫 이직, 직무 전환, 커리어 업스킬을 고민하는 사용자에게 맞춘 직무 전환 리포트 서비스입니다.
AI 직무 전환 리포트
현재 역량에서 이어지는 다음 커리어 경로를 더 정확하게 보여줍니다
희망 직무를 기준으로 직군을 먼저 해석하고, 공공 직무 데이터와 훈련 정보를 검증해 직무 추천, 부족 역량, 학습 경로를 한 번에 정리합니다.
추천 기준
희망 직무 중심
검증 데이터
직무 + 훈련
결과 구성
추천 + 역량 + 요약
추천 리포트 예시
마케터에서 개발자로 전환하는 경우
추천 직무 Top 3
- 백엔드 개발자적합도 88%
- 프론트엔드 개발자적합도 82%
- 풀스택 개발자적합도 78%
우선 보완 역량
JavaSpringREST APISQLGit
추천 훈련
- Spring Boot 기반 REST API 구축관련도 88%
- SQL 데이터 모델링 실무관련도 84%
Core Value
누구를 위한 서비스인지, 무엇을 어떻게 보여주는지
이직과 직무 전환을 고민하는 사용자가 흩어진 정보를 따로 찾지 않아도 추천 근거와 실행 경로까지 한 화면에서 확인할 수 있게 정리합니다.
무엇을 보여주는지
전환 가능한 직무, 부족 역량, 추천 훈련 과정, AI 종합 분석을 하나의 결과 화면으로 제공합니다.
어떻게 보여주는지
공공데이터 기반 추천 점수와 훈련 매칭 결과를 AI 요약과 함께 리포트 형태로 정리합니다.
Features
추천 리포트는 네 가지 질문에 답합니다
어디로 전환할 수 있는지, 무엇이 부족한지, 무엇부터 배워야 하는지, 지금 무엇을 해야 하는지까지 연결합니다.
01
전환 가능 직무 추천
희망 직무와 현재 경력, 보유 역량을 공공데이터 직업 정보와 비교해 적합도를 계산합니다.
02
부족 역량 분석
추천 직무에 반복적으로 나타나는 요구 역량과 현재 보유 역량의 차이를 우선순위로 정리합니다.
03
훈련 과정 추천
부족 역량과 직무 키워드에 맞는 국민내일배움카드 훈련과정을 연결해 학습 경로를 제안합니다.
04
AI 설명 제공
직무·훈련 카드에 적힌 추천 이유와 점수는 서버 규칙으로 만들어지고, AI는 그 결과만 바탕으로 실행 우선순위와 다음 행동을 짧게 요약합니다.
Data + AI
데이터 소개와 AI 역할
고용24·훈련 API로 후보를 가져온 뒤 서버에서 점수와 순위를 정하고, 그 결과를 Gemini가 짧은 요약 문장으로만 다시 풀어 줍니다.
공공데이터가 하는 일
설문에서 만든 검색어로 고용24 직업·직무 정보에서 후보 직무를 조회하고, 통합된 부족 역량·직무 제목·희망 직무 등으로 키워드를 이어 국민내일배움카드(및 HRD 연계) 훈련 과정 후보를 조회합니다. 이 단계까지는 모두 외부 API가 제공하는 메타데이터를 수집하는 역할입니다.
AI(Gemini)가 하는 일
직무 적합도·훈련 관련도·부족 역량 목록은 서버의 규칙 기반 엔진이 먼저 계산합니다. 훈련이 어떤 부족 역량과 겹치는지, 어떤 순으로 노출할지도 AI가 아니라 엔진에서 점수화합니다. Gemini는 그렇게 확정된 상위 직무·훈련·부족 역량만 프롬프트에 넣고 최대 네 문장의 한국어 요약을 생성하며, 목록에 없는 직무명이나 역량은 만들지 않도록 제한합니다. API가 실패하면 같은 입력을 바탕으로 한 규칙 기반 문장으로 대체합니다.
Flow
입력에서 학습 경로 확인까지 한 번에 이어지는 흐름
설문 제출 후 바로 세션 기반 결과 페이지로 이동하고, 새로고침 후에도 같은 리포트를 다시 확인할 수 있습니다.
STEP 1
입력
현재 직무, 경력, 기술, 관심 분야를 한 번에 입력합니다.
STEP 2
분석
고용24 직업정보와 훈련과정을 조회해 후보 데이터를 수집합니다.
STEP 3
추천
직무 적합도, 부족 역량, 훈련 매칭 결과를 하나의 리포트로 정리합니다.
STEP 4
실행
AI 요약과 추천 훈련을 바탕으로 다음 행동을 바로 결정합니다.
Start Now
지금 분석 시작하기
직무 전환 가능성과 학습 우선순위를 바로 확인할 수 있습니다.